Design af målesystem.
HR-Performancemåling
Formål
Indhold/metode
-
Opstilling af effektivitets- og resultatkrav for HR-processer mv.
- Identifikation af indikatorer, fastlæggelse af mål og etablering af målesystem med datafangst, rapporteringsmodel mv.
Hvad vi ellers tilbyder
· HR-foranalyse
· HR-procesdesign/audit
· Organisationsdesign/Organisational review
· Human Capital audit/kompetencestrategi
· HR-strategi & HR-arkitektur
· Design af HR-arkitektur
· HR-businesscases /cost-benefitanalyser
· Design/skræddersyning af HR-løsninger
· HR-rolletræning mv.