HR-Performancemåling

Formål

Design af målesystem.

Indhold/metode

Opstilling af effektivitets- og resultatkrav for HR-processer mv.
Identifikation af indikatorer, fastlæggelse af mål og etablering af målesystem med datafangst, rapporteringsmodel mv.

Hvad vi ellers tilbyder

· HR-foranalyse
· HR-procesdesign/audit
· Organisationsdesign/Organisational review
· Human Capital audit/kompetencestrategi
· HR-strategi & HR-arkitektur
· Design af HR-arkitektur
· HR-businesscases /cost-benefitanalyser
· Design/skræddersyning af HR-løsninger
· HR-rolletræning mv.