Human Capital Audit/kompetencestrategi

Formål

  1. Identifikation af de strategisk vigtige kompetenceområder
     
  2. Evaluering af kompetencegab (kvantitet og kvalitet)

  3. Udarbejdelse af kompetencestrategier

  4. Udarbejdelse af kompetenceudviklingsplan

Indhold/metode

Her kan med fordel udarbejdes et kompetencelandkort

Hvad vi ellers tilbyder