Mine spidskompetencer er at designe og tilrettelægge udviklingsprocesser individuelt eller på virksomhedsniveau. Udviklingsforløb, der bliver synlige og har effekt i hverdagens adfærd efterfølgende.
Virksomheder, der har et behov for at arbejde med :
· Fælles ”fodslag” i en given retning.
· Udvikling af samarbejde
· Kompetenceudvikling i hverdagens arbejde
· Strategisk kompetenceudvikling
· Effektiv mødeform så møderne bliver effektive og meningsfulde
· Individuel coaching
Jeg har stort kendskab til den offentlige omsorgssektor, men har også arbejdet i mindre private virksomheder.