Virksomhedens historie
Østlean er et konsulent-firma, der arbejder med organisationsudvikling ud fra en lean-tankegang. Firmaet startede i sommeren 2006 og ejes af Kurt Hansen.
Mine erfaringer spænder vidt, da jeg i mere end 25 år har arbejdet i og med forskellige virksomheder og organisationer i både Danmark og udlandet.
Her nogle af opgaverne:
-
Projektleder for lean transformation i tæt samarbejde med konsulenter med praktisk baggrund fra Toyota.
-
Har mange års arbejde med udvikling af medarbejder og koncepter.
-
Udvikling af roller og ansvar på alle niveauer i organisationen.
-
Udviklet værdispil, forandringsspil, teamtest samt masser af undervisningsmateriale for både brancheudvalg og virksomheder.
-
Strategisk udvikling af medarbejder.
-
Har gennem arbejdet som Certificeret SUM konsulent arbejdet i flere store virksomheder med kompetenceafklaring, medarbejdersamtaler, uddannelsesplanlægning og uddannelse af uddannelseskonsulenter.
-
Person profil analyser.
-
Mentor og coach for leder og leanspecialister.
-
Proceskonsulent ved gennemførelse af udvikling, undervisning og forandringer.
-
Direktør for handelsfirma i Sydafrika.
-
PTO - Arbejdsleder for 100 ansatte i Lesotho ved gennemførelse af udviklingsprojekter for Danida.
- Forundersøgelser/markedsanalyser for bistandsorganisationer og danske firmaer i det Sydafrika.
Udover egne kompetencer har Østlean Aps et netværk af faste samarbejdspartner, der er specialister indenfor hver deres område og kan derfor løse små og store opgaver med høj kvalitet.
Øvrigt
Østlean har udviklet værdispil, forandringsspil, teamtest samt forskelligt undervisningsmateriale og er desuden medejer af firmaet Developinggames, som har speciale i udvikling og gennemførelse af dialogspil for virksomheder og organisationer