EMERGENT beskæftiger sig med ledelses – og organisationsudvikling i både den private og offentlige sektor.
Hos EMERGENT udvikles de menneskelige ressourcer i organisatoriske og forretningsmæssige sammenhænge. Det praktiske arbejde er teoretisk funderet i psykodynamisk systemteori, socialkonstruktivistisk tænkning, systemiske principper og coachende metoder.
Ethvert udviklingsforløb er unikt, og vil altid tage udgangspunkt i kundens konkrete behov. Det betyder, at ydelserne skræddersyes, og tager afsæt i kundens forretning, processer, branche og kultur og udvikles løbende. Hos EMERGENT, er det afgørende, at udviklingsforløbene bliver omsat til praktisk og konkret handling.
EMERGENT betyder "noget nyligt opdukket", og afspejler de arbejdsmetoder, som anvendes i konsulentarbejdet. I kompleksitetsforskningen betegner det noget, der kun kan ses ved at iagttage helheden, men som ikke opdages ved at se på detaljerne. Hos EMERGENT er det den psykologiske og sociale dimension, som der arbejdes med. Det betyder, at det er de menneskelige relationer og deres samspil og dynamik, som er i fokus.
EMERGENT tilbyder ydelser indenfor:
- Teamudvikling
- Ledelsesudvikling
- Forandring
- Coaching
- Innovation
- Whole Brain og HBDI og Kommunikation
EMERGENT er Partner i Kompetencemægleren.